查看完整版本: 護 士 強 制 進 修 三 年 內 敲 定

護 士 強 制 進 修 三 年 內 敲 定

護 士 強 制 進 修 三 年 內 敲 定  

護 士 管 理 局 主 席 汪 國 成 認 為 ， 「 護 士 自 願 進 修 計 畫 」 推 行 五 年 效 果 理 想 ， 強 制 進 修 是 遲 早 問 題 。  

　　全港逾三萬五千名護士數年後或必須進修，才可獲續牌。護士管理局主席汪國成接受本報專訪表示，「護士自願進修計畫」推行五年來，效果理想，強制進修是遲早問題。他透露，該局會在三年內決定是否落實強制進修，屆時若「去馬」，進修時數紀錄將維持三年四十五小時，不會調高，未達進修要求的護士會有機會補救，但最高懲罰是釘牌。

　　在現時自願進修計畫下，註冊護士的進修指標是三年最少取得四十五個學分，登記護士為三十個學分，一個學分相當於參與一小時進修活動。新任護士管理局主席汪國成接受專訪時說，平均每年進修約十五小時，這要求不算高，絕大部分護士都做到，且超標完成，但他強調：「強制進修是全球方向，不僅是香港，沒有可能不是強制，是遲早問題。」

　　強制進修涉及修改《護士註冊條例》附屬法例，汪國成說，將來附屬法例或會訂明，未達進修要求的最高懲罰可被取消護士牌照，但局方會給護士足夠達標機會，並充分考慮不達標的原因。他說，部分護士關注不達標會否被取消牌照，故推行時須有完善機制，顧及特別情況，「如為人父母因照顧子女不去上課，是否即停牌？這需要考慮。」

　　他認為現時是推行強制進修的好時機，因護士供不應求，有議價能力，「現在護士少，有條件『講數』：如果請我，我會答應，但我一年要有兩天進修，要包括在聘用條件內。」他說，護士工作繁忙，必須由僱主提供有薪進修假期，但由於進修時數不多，預料不會對值班人手有很大影響。

　　醫生界別在推行強制進修時遇到不少阻力，目前只適用於專科醫生。但他預料，強制進修在護士界推行的阻力應較少，因護士較少私人執業，大部分受僱，「很大程度是給僱主壓力，要他們給員工讀書的機會。」

　　進修時數是另一個關注焦點。汪國成明言，不會同時推行強制進修和增加進修時數；這既為免引起反對，亦有實際考慮，擔心一旦增加時數，進修課程會供不應求。

　　現時護士須向護士管理局申請執業證書才可執業，每三年繳付一次續牌費用，有護士形容，續牌可說是無條件。護士管理局秘書處表示，未有統計現時參加自願進修的護士人數。

　　身兼護士管理局委員的香港護士協會主席李國麟說，協會支持持續進修，若改為強制，僱主需要配合，不然會引起恐慌。現時公私營醫院已將進修列為考職條件，僱主讓護士進修是「情理」，若進修成為續牌條件，則涉及「法理」，「除非主席與僱主談妥進修安排，否則是一廂情願。」他又批評，近期管理局會議沒有提及強制進修，「除非達成共識，否則作為主席不應『亂講』。