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微軟修改高管薪酬：每人每年最高2000萬美元

[align=center][size=6][color=red][b]微軟修改高管薪酬：每人每年最高2000萬美元[/b][/size][/color]


新聞來源: 科技日報 於September 28, 2008 15:49:21 敬請注意:新聞取自各大新聞媒體，觀點內容並不代表本網立場！[/align]

[size=4][color=royalblue][b]據國外媒體報導，微軟正在修改高層經理薪酬計畫。根據微軟在週四提交給給證券交易委員會的檔，該公司大部分的11名高級管理人員都能得到“激勵資金”中的薪酬。該激勵資金的金額最多可相當於微軟2009財年營運收益的0.35％。

根據微軟最新的預測，微軟在2009財年的營運收益將在263億美元至269億美元之間，使得該筆激勵資金最多能夠達到9420萬美元。

不過，微軟董事會的薪酬委員會將根據公司業績來決定是否減少或取消這筆獎勵。

新計畫給每位參加該獎勵計畫的高層設定了每年2000萬美元的上限。

微軟在週四晚些時候的聲明稱，微軟並沒有修改現有的高層薪酬目標，因此它認為不會每年支付的薪酬不會超過上限。

該聲明稱：“此前，微軟分別有兩個高層薪酬計畫，一個提供現金獎勵，一個提供股權獎勵”。

“現在，公司將這兩個單獨的高層薪酬計畫合併成了一個計畫，並設定了每年可以支付的最高限額”。

新計畫將“優化”並“簡化”此前的高層薪酬計畫，“並確保符合IRS（美國國內收入局）的規定”。

根據微軟所提交的檔，董事會的薪酬委員會可以根據“一年或一年以上財務年度”的“業績期間”來建立獎勵計畫。[/b][/size][/color]